公司成立近7年來，已逐步形成"以人為本"、"以安全為重"的企業文化。 

 

 

        作為工程施工企業的員工，相較于其他行業而言，施工環境艱苦，工作強度大，特別是工程部人員，一年有大部分時間從事工地施工管理。工作條件差、勞動強度大，公司為每個月過生日的員工舉行集體生日會，每年組織1-2次長途旅游活動，建立"人企合一"的企業文化氛圍，用優秀的企業"文化力"協調和引導職工，用人本關懷溫暖員工，讓公司與員工樹立共同的價值觀，形成有力的內聚力和吸引力。

 

        工程施工過程中，都會存在高危險作業。拿我們行業來說，高空作業，焊接作業等工作環節，危險系數較高，稍微放松警惕，就可能引發安全事故，對職工的人身安全造成一定程度的威脅。隨著建筑業安全事故的屢屢發生，從公司到每一個員工已經普遍認為安全高于一切，對安全的認識、對安全的要求也在逐步提高。為了讓員工能夠安心的工作，公司必須把安全放在首位，并作為企業文化建設的重點。只有安全有保障，生命有保障，工作才有保障。